類型論と特性論の違いとは？両者の特徴やメリット・デメリットをわかりやすく解説

みなさんの「パーソナリティ」の特徴はどのようなものでしょうか。実はパーソナリティを捉えるための心理学的な研究は古くから行われており、様々な理論が提唱されています。

今回は「類型論」と「特性論」の2つを取り上げます。それぞれの特徴や違い、メリットやデメリットを読みながら、ご自身はどのようなパーソナリティであるか改めて考えてみるのはいかがでしょうか。

パーソナリティの理論：類型論と特性論

パーソナリティとは日本語で「人格」を意味します。

もともとはラテン語で仮面を意味する「ペルソナ」が語源とされており、演劇でそれぞれの役がつける仮面（ペルソナ）が社会の中でそれぞれの役割や特徴を示す状況と似ているため「パーソナリティ」と呼ばれるようになりました。

パーソナリティは、その人の全体的な特徴のことを指し、「能力」「性格」「気質」の3つから構成されます。

なお、性格は生まれた後に形作られる特徴であるのに対し、気質は遺伝的影響を受ける生まれ持った特徴です。

類型論の概要

類型論とは、いくつかの典型的なタイプに分けることで、その特徴を捉えようとする手法のことを指します。

例えば、血液型という類型に分類することで「A型の人は几帳面」のような性格を捉える血液型診断は類型論の一例といえるでしょう。

特性論の概要

特性論とは、人のパーソナリティが「特性」と呼ばれる要素の集合体であるとみなし、その特性の組み合わせ方によってパーソナリティ全体を捉えようとする方法です。

特性論では、パーソナリティをいくつかの要素に分け、その要素がどの程度備わっているかという量的な側面から特徴を捉えていきます。

例えば、類型論的な分類であれば「外向的」とのグループに含まれる人達でも、Aさんは外向性を示すの得点が10点・Bさんは15点であれば、Ｂさんの方がより外向的であると言えます。特性論では、こうしたパーソナリティの個人差が測れる点が特徴です。

類型論と特性論の違い

類型論と特性論の違いを簡単にまとめたものが以下の表です。

類型論は、全体的かつ直感的に特徴が把握できる一方で、詳細な把握が難しいことなどが特徴として挙げられます。

特性論は、詳細な特徴が把握することができる一方で、直感的に全体像を把握することが難しいといった特徴があります。

類型論・特性論それぞれの特徴の詳細については以下のパートで解説します。

類型論とは【長所と短所】

性格を典型的なタイプに分けるのが類型論です。類型論の長所と短所をみてみましょう。

類型論の長所

血液型診断でもわかるように、それぞれの類型に当てはめるという特徴から直感的にパーソナリティの全体像を捉えることができます。

例えば、A型の人の性格を思い浮かべると「几帳面」という特徴がパッと思い浮かべることができるでしょう。

類型論の短所

しかし、類型論は現在のパーソナリティ研究でほとんど使用されていません。

それは類型論の長所であるタイプ分けがそれぞれの個人が持つ微細な違いを省略して類型を作るためです。たとえ同じ類型に該当する人が2人いたとしても、それぞれの性格は全く同じではないでしょう。

また、類型論では、それぞれの類型の中間に属する人の説明ができません（中間型の問題）。

他には、太っている人はおおらかで痩せている人は神経質という類型があった場合、体系の変化が起こったことと併せて性格も変化するとは言えないでしょう（移行型の問題）。

類型論の代表的な理論

類型論の代表的な理論についてまとめました。

クレッチマーの類型論（体格－気質類型）

ドイツの精神科医であるクレッチマー,E.が活躍していた20世紀では「統合失調症（分裂病）」「躁うつ病（循環病）」「てんかん」の3つの精神疾患に注目が集まっていました。

そのため、クレッチマーは、それぞれの疾患の患者の体型や性格の関連を検討し、「体格ー気質類型」を提唱しました。

体格－気質類型では分裂気質（統合失調症）・循環気質（躁うつ病）・粘着気質（てんかん）という3つの気質の特徴を次のようにまとめています。

シェルドンの類型論（発生的類型論）

アメリカの心理学者であるシェルドン,W.H.は、精神疾患と結びつけられた分類であるクレッチマーの類型論を健康な男性にも適用できるように「発生的類型論」を提唱しました。

ユングの類型論（タイプ論）

スイスの精神科医であるユング,C.G.は「心的機能」と心的エネルギーの向きである「向性」の組み合わせによって8つの類型を示しました。

心的機能は次の通りです。

• 思考：物事にはそれぞれ原因と結果があり、論理的に理屈でとらえようとするタイプ。
• 感情：心に何らかの刺激が加えられると、その時に生じた感情を最優先とするタイプ。
• 感覚：五感を通じて読み取った情報をその通りに受け取るタイプ。
• 直感：物事の本質をとらえるのにひらめきや気付を用いるタイプ。

向性は次の2つに分かれます。

• 内向性：自己の内的世界に心的エネルギーが向かいやすい
• 外向性：周囲の外的世界に心的エネルギーが向かいやすい

これらの組み合わせにより以下の8タイプに分けることができます。

シュプランガーの類型論（価値類型論）

ドイツの心理学者シュプランガー,Eは、人生における「価値観」「価値の置き方」に焦点を当てた類型論（価値類型論）を提唱しました。

シュプランガーの類型論においては、理論・経済・芸術・権力・宗教・社会の6つのうち、どれに価値においているかを分類しています。各類型は以下のとおりです。

類型論に基づいたパーソナリティ検査

類型論に基づいたパーソナリティ検査は次の通りです。

MBTI

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）とは1962年に開発されたパーソナリティ検査です。

開発者はキャサリン,C.B.とその娘イザベル,C.B.でユングが提唱した類型論を基にしています。

具体的には、次の4指標から性格を16のタイプに分類します。

これらの指標によって分類された類型に示される特徴から、自己・他者の理解促進やカウンセラーのトレーニング、リーダーシップの開発など多岐にわたって利用されています。

エゴグラム

エゴグラムはアメリカの精神科医であるエリック・バーンの弟子であるデュセイ,J.によって開発された心理検査です。

もともとバーンが提唱した交流分析という心理療法が基となっており、交流分析では人の心が次の5つに分けられると考えます。

交流分析では「いま、ここ」でのクライエントのあるがままの姿を重視し介入し、感情や思考、行動の責任は自身にあることに気付くことで心身のバランスをとり、良好な対人関係を形成・維持することを目的として行われます。

エゴグラムは交流分析を行ううえで、被検査者のパーソナリティの偏りを調べるために開発されました。

日本においてもっとも用いられているエゴグラムはTEG（Tokyo University Egogram）で、上述した5つの心を測定しグラフ化することで、それぞれのグラフの形（類型）に当てはまった性格傾向や行動パターンを捉えます。

日本人に一番多いとされるグラフの形は「への字」型とされ、NPが一番高くなるグラフです。周囲との協調性を重んじる日本人は、思いやりを持つNPが高くなるのは国民性ともいえるでしょう。

特性論とは【長所と短所】

個人のパーソナリティを特性の集合体として捉えることのできる特性論の長所・短所は次の通りです。

特性論の長所

特性論は、パーソナリティを構成する要素を詳細に把握するという特徴から、それぞれの個人が持つパーソナリティの特徴を量的に詳細に把握することができます。

また、量的に個人のパーソナリティを捉えるため個人間の比較がしやすく、エビデンスが重視される昨今の心理学研究で多用されています。

特性論の短所

特性論の短所としては、類型論と異なり、特性の集合を見てもそれが何を表しているか直感的に捉えるのが困難ということが挙げられます。

特性論の代表的な理論

次に特性論の代表的な理論をご紹介します。

オールポートの特性論

アメリカの心理学者であるオールポート,G.は人の性格特性が、普遍的で共通した「共通特性」とその個人に特有の「個人的特性」の2種類に分けられるとしました。

これにより、個人間の比較を行えるようになりパーソナリティ研究が一気に注目を集めるようになりました。

アイゼンクの特性論

アイゼンク,H.J.は人の類型は特性から形成されるとして、類型論と特性論の統合を目指しました。

アイゼンクは因子分析と呼ばれる統計分析を行い、パーソナリティを「内向－外向」「神経症傾向」「精神病傾向」の3次元に分けました。

これを基に開発されたのがモーズレイ人格目録（MPI）です。

キャッテルの特性論

人の知能が「流動性知能」と「結晶性知能」の2つに分けられるという主張をしたことでも有名なキャッテル,R.B.は、辞書にある性格を表す用語4500語を分析し、35ののまとまり（クラスター）に分類しました。これを外から観察可能な表面特性と名付けています。

そのうえでこれらのまとまりを因子分析したところ、複数の因子を抽出しました。これは根源特性と呼ばれます。

そもそもキャッテルは外から観察可能な表面特性だけではより深いパーソナリティの理解はできないと考え、表面的行動の背後にある要因を探るべく根源特性を巡る研究を行っています。

これに基づいて開発されたのが16パーソナリティ因子質問紙（16PF）です。

ビッグファイブ理論

現在最も支持されているパーソナリティ理論です。

これは人の特性を5つの基本的特性次元から捉えることが大きな特徴です。

ビッグファイブは特性論の中でも特に信頼性（再現性）が高いとされており、世界各地で積極的に研究がなされているため、文化差など豊富な知見が蓄積されているという特徴があります。

特性論に基づいたパーソナリティ検査

特性論に基づいた心理検査は数多くあり、実際の心理臨床の現場でも頻繁に用いられます。

YG性格検査（矢田部ギルフォード性格検査）

YG性格検査（矢田部ギルフォード性格検査）はギルフォード,J.P.が作成した質問紙検査を矢田部達郎らによって日本版に改良がくわえられた質問紙です。

この検査では12の下位尺度に10の項目が設定されている全120項目で構成されています。

この検査は12種類の性格特性を測定するという特徴から多面的に性格を捉えることが可能であり、実施、採点も容易なため、臨床現場や基礎研究で用いられることも多いです。

しかし、虚偽尺度を有していないため、検査結果が真にクライエントのパーソナリティを反映しているかを慎重に判断しなくてはなりません。

そのため、受験態度なども記録に残すようする工夫が求められます。

MPI（モーズレイ人格目録）

MPI（モーズレイ人格目録）は独自の特性論を提唱したアイゼンク,H.J.によって開発されたパーソナリティ検査です。

MPIではアイゼンクが提唱したパーソナリティ理論に基づき、内向性－外向性（E尺度）と神経症傾向（N尺度）の2つの性格特性を測定します。

この検査の大きな特徴は虚偽尺度（L尺度）を設定している点が挙げられます。

そもそも質問紙法では、被検査者のテストに対する動機づけが低い場合、信頼性・妥当性に疑問が生じてしまいます。（選択式のアンケートで適当に丸をつけてしまうなどの場合、アンケート結果が測定したい内容を反映しているとは言えないでしょう）

そのため、通常であれば得点が高く（低く）なるはずのない質問項目をあえて組み込むことにより、被検査者の受験態度を測定し、検査結果が信頼できるものかチェックできるようになっています。

MPIは24項目と比較的項目が少なく、被検査者への負担も少ないため、基礎研究のほか、心理臨床や学校教育など幅広い領域で活用されています。

類型論と特性論の違いをまとめると

ここまで解説してきた類型論と特性論の違いを再度まとめます。

類型論は、典型的なタイプ・類型に当てはめることで、人を捉えるアプローチと言えます。全体的・直感的に特徴が把握できる長所を持つ一方で、詳細な把握しにくい点が短所として挙げられます。

特性論は、量的な差をもとに特徴を捉える、個別で人を見るアプローチと言えます。詳細な特徴が把握できる長所を持つものの、直感的・全体像を把握することが難しい点が短所です。

類型論・特性論について学べる本

さらに深く知りたい方へ、類型論・特性論などパーソナリティに関して学ぶことのできる書籍をご紹介します。

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そこで、パーソナリティ研究に興味のある方の入門書としておすすめです。

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類型論と特性論を理解するためのポイント

パーソナリティを捉えることは自己・他者理解のきっかけに

パーソナリティを学ぶことはこれまで漠然としていた人間の性格を明確にとらえるために役立ちます。

そのような理解は深い自己理解・他者理解につながるため、日常生活でも役立つと感じられる機会も多いはずです。

今回ご紹介した書籍でパーソナリティに関してさらなる理解を深め、より充実した生活を送りましょう。

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